Realia pracy. Realia pracy w Holandii; Poradniki dla Pracowników; Jak się uczyć angielskiego, żeby z łatwością komunikować się w pracy za granic

Autor: AT •12 maj 2016 13:54 Skomentuj (1) • Rozpoczyna się sezon na wyjazdy Polaków do pracy tymczasowej i dorywczej.• Holandia jest jednym z krajów Unii Europejskiej, w którym Polacy najczęściej podejmują pracę sezonową.• Przed wyjazdem warto zapoznać się z informacjami na temat pracy i życia w Holandii oraz regulacji i procedur w tym kraju. Od roku 2007, w którym otworzył się holenderski rynek pracy, liczba Polaków pracujących w Holandii znacząco się zwiększyła. ( Ze względu na specyfikę rynku, na którym praca najczęściej jest oferowana przez agencje pośrednictwa, przed wyjazdem do Holandii warto się przygotować i dowiedzieć jak najwięcej o warunkach takiego zatrudnienia. - Holandia potrzebuje i wspiera pracowników czasowych, ponieważ są niezbędni dla krajowej gospodarki. Trzeba jednak być świadomym tego, gdzie i na jakich warunkach będziemy pracować, aby nasze oczekiwania były realne. Holenderski rynek pracy różni się od polskiego i warto dowiedzieć się o jego specyfice jeszcze przed wyjazdem – mówi Anna Jensen-Gronkowska, doradca urzędu gminy Westland w Holandii ds. obsługi klienta i emigracji zarobkowej. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na Czytaj też: Co drugi Polak myślący o emigracji nie pracuje Aby pomóc emigrującym, Ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie uruchomiła portal informacyjny który zawiera najważniejsze informacje na temat pracy i życia w Holandii, regulacji i procedur, a także adresy stron instytucji oferujących pomoc i wsparcie na miejscu. Użytkownik portalu znajdzie tam informacje na temat poszukiwania i możliwości sprawdzenia wiarygodności pracodawców i pośredników, czy przepisów dotyczących rynku pracy, a także warunków mieszkaniowych. Czytaj tez: Gdzie emigrować za pracą? - Każdemu, kto chociaż raz pomyślał o wyjeździe do pracy za granicę, w głowie pojawia się szereg pytań. I bardzo dobrze, bo jak mówią osoby pomagające Polakom w Holandii za pośrednictwem Fundacji Barka NL, odpowiednie przygotowanie i świadomość ewentualnych komplikacji to podstawa bezpiecznego wyjazdu - informuje Ambasada. Urszula Kozłowska, doradca ds. polityki migracyjnej i spraw społecznych w Ambasadzie Królestwa Niderlandów w Warszawie, podkreśla, że niestety często potencjalni polscy pracownicy nie sprawdzają rzetelnie pracodawców i agencji pracy, ani nie szukają informacji na temat rodzaju umów czy form zatrudnienia. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Decydując się na wyjazd do pracy do Holandii, jesteśmy zmuszeni znaleźć sobie miejsce zamieszkania. W przypadku tymczasowego zatrudnienia przez agencję pracy nie ma z tym zazwyczaj większego problemu, ponieważ dostajemy przypisane zakwaterowanie. Inaczej sprawa ma się, jeżeli planujemy dłuższy pobyt, zwłaszcza z rodziną.
Najlepsza odpowiedź blocked odpowiedział(a) o 19:18: mój tata pracuje w holandii więc wiem co i jak ;pbyłam tam już dwa razy w wakacje więc tak;jest tam ciepło chociaż często pada deszcz a nawet czasem są burze więc ;bluzki z któtkim rękawkiem spodnie krótkie i długie jakiś sweter i kurtkę przeciw deszczową paszport ja mam ,ale nie koniecznie i dowód jak jestes pełnoletni/a .jedzenie na droge euro i powodzenia pozdro;p Odpowiedzi ubrania kasa fonpieczarki bdz zbierac ?Marychę zbieraj xD Paszport, dowód osobisty, telefon, wymienione pieniądze w kantorze (bo przecież trzeba z czegoś żyć).Ubrania, bielizna, rzeczy do higieny osobistej... Wszystkie rzeczy potrzebne do "przetrwania". leki maści przeciwbólowe opatrunki radzę na wszelki wypadek jakiś jeden antybiotyk jakieś jedzenie z polski ( tam drogo ) czapki z daszkiem rękawice robocze adidasy nakolanniki (ochraniacze ale takie ze sklepu ogrodniczego) nie zapomnij o ciepłych rzeczach mogą sie przydać mi jeszcze radzili sztormiak i kalosze zależy czy praca w tunelu czy na powietrzu Uważasz, że ktoś się myli? lub
W zależności od rodzaju kwatery dostęp do łazienki na domku/mieszkaniu jest zazwyczaj współdzielony z innymi pracownikami a w hotelu już z łazienką w pokoju. LODÓWKA Lodówka na zakwaterowaniach jest przypisana do pokoju jeśli ktoś wyjeżdża w parze nie musi z nikim się nią dzielić, natomiast wyjeżdżając samemu miejscem w
Przeprowadzka to zawsze trudny czas, ponieważ łatwo o czymś zapomnieć. Czy przygotowujesz się do wyjazdu w celach zarobkowych, czy szukasz dla siebie nowego miejsca zamieszkania – warto wiedzieć co może Ci się przydać w najważniejsza rzecz to ważny i niezniszczony dowód tożsamości. W Holandii istnieje przepis, który mówi, że każdy mieszkaniec powyżej 14 roku życia ma obowiązek posiadania przy sobie dowodu osobistego lub paszportu i okazania go w razie kontroli policji. Nie stosując się do tego przepisu można otrzymać mandat, który może wynosić nawet 90 euro. Dokumet tożsamości jest Ci potrzebny do rozpoczęcia pracy. Jeżeli jest połamany, uszkodzony lub po terminie nie będziesz mógł rozpocząć pracy. Warto mieć kolorowy skan i kopię swojego dowodu w razie kradzieży lub zguby. Taki skan możesz wysłać jako załączenie w e-maila na swoją pocztę elektroniczną, dzięki temu zawsze masz do niego dostęp. Jeżeli posiadasz inne ważne dokumenty tj. prawo jazdy, certyfikaty – również warto je zeskanować i wziąć ze bardzo ważną rzeczą jest konto w banku oraz karta do bankomatu. Bez numeru konta nie możesz rozpocząć pracy. Nie ma znaczenia czy jest to konto polskie, holenderskie czy z innego kraju, ważne żeby było na Twoje nazwisko. Jeżeli posiadasz konto w polskim banku, ale chcesz założyć konto holenderskie, warto posługiwać się jezykiem obcym (angielskim lub holenderskim) – wtedy możesz samemu wybrać się do placówki i założyć holenderski rachunek. Jeżeli nie znasz języka, możesz poprosić o pomoc jednego z nowych kolegów, który posługuje się językiem również o swoim ubezpieczeniu. Jeżeli nie jesteś zarejestrowany jako bezrobotny w polskim Urzędzie Pracy, to nie jesteś ubezpieczony. Twoje holenderskie ubezpieczenie aktywuje sie dopiero z dniem rozpoczęcia pracy, co znaczy, że na czas podróży sam musisz zadbać o swoją ochronę. Swój polski status ubezpieczenia łatwo możesz sprawdzić logując się na stronie internetowej związku z higieną osobistą należy zabrać ze sobą pościel/śpiwór/koc z poduszką i poszewką. Dotyczy to również wszystkich rzeczy osobistych takich jak: kosmetyki, środki czystości czy przybory zaczynasz u nas pracę i nie masz możliwości odwiedzenia naszego biura przed pierwszym pójściem do pracy, musisz mieć swoje buty robocze do kostek z twardym noskiem. Osoby bez takich butów nie mogą podjąć pracy, więc jest to bardzo ważne, aby się w nie zaopatrzyć. Tyczy się to również ubrania roboczego, które udostępniane jest pracownikom na pierwszym spotkaniu w biurze. Na początek warto mieć ze soba swoje ubrania robocze, dlatego że im dłużej u nas pracujesz, tym więcej odzieży możesz od nas pewno przyda Ci się telefon komórkowy, żeby kontaktowac się z biurem oraz rodziną. Pieniądze na pokrycie kosztów przejazdu oraz na użytek własny (jedzenie, doładowanie telefonu itp.) musisz posiadać na pierwsze dwa tygodnie. Nie są to duże koszty, ale każdy musi indywidualnie podejść do tej nadzieję, ży choć trochę ułatwiliśmy Ci pakowanie. Jeśli nadal masz jakieś wątpliwości, w internecie możesz znaleźć wiele pomocnych obrazków i informacji wpisując w wyszukiwarkę np. jak spakować się na wyjazd do pracy za granicą. Powodzenia! Publicatie datum: 10 sierpnia 2020
  • Хአմα уգևዴու
  • Դубጇቮէβуճէ адխሻа иጋыրи
    • Скըኡаβи շ አሎизи
    • Гቸշիջодеχо иጎ
  • Аሁи оз усрер
Zainteresowała Cię praca tymczasowa za granicą, wysłałeś swoją aplikację, pozytywnie przeszedłeś wszystkie etapy rekrutacji i podpisałeś umowę. Zanim jednak wyjedziesz do Niemiec, Holandii lub innego kraju, musisz się odpowiednio przygotować do wyjazdu. Co trzeba ze sobą zabrać do pracy za granicą? Praca za granicą i dokumenty Jeżeli szykujesz się do wyjazdu do pracy za
Choć sytuacja na polskim rynku pracy powoli się poprawia wciąż jeszcze wiele osób nie może znaleźć stałego zatrudnienia. Co więcej, ci, którzy je posiadają narzekają na niewielkie zarobki. W takich sytuacjach pojawia się myśl o wyjeździe za granicę. Jednym z krajów, który jest w stanie zapewnić nam dobre zatrudnienie jest Holandia. Nic więc dziwnego, że jest to czwarty pod względem popularności kraj, do którego Polacy udają się w celach zarobkowych. Zanim jednak zdecydujemy się na taki krok zastanówmy się co warto potrzebuję pozwolenia na pracę?Decydując się na pracę w Holandii zastanawiamy się, czy będziemy potrzebować pozwoleń na pracę. Na szczęście, informacje są bardzo pozytywne – holenderski rynek pracy jest dla Polaków otwarty co oznacza, że nie potrzebujemy żadnych dodatkowych pozwoleń. Wystarczy jedynie dowód osobisty lub paszport i numer BSN, który uzyskać możemy w urzędzie miasta w Holandii, do którego się mogę zarobić?Kwestia zarobków dla osób, które decydują się na emigrację zarobkową ma ogromne znaczenie. Zastanówmy się więc ile możemy zarobić w Holandii. Przede wszystkim, co jest bardzo istotne, Polacy pracujący w tym kraju muszą otrzymywać dokładnie takie samo wynagrodzenie jak Holender na identycznym stanowisku. Nie musimy więc obawiać się nadużyć. Jak zaś wyglądają zarobki? W Holandii uzależnione są one od naszego wieku, co może wydawać się zaskakujące. I tak, w 2016 roku minimalna płaca dla osób powyżej 23. roku życia wynosi 8,22 euro za godzinę, dla 22-latków 6,99 euro, dla 21-latków 5,96 euro, dla 20-latków 5,05 euro, dla 19-latków 4,31 euro, a dla 18-latków 3,74 euro. Do tego doliczyć możemy również dodatki, takie jak np. dodatek wakacyjny. Wynosi on 8% od sumy naszych rocznych czy przez agencję?Znalezienie pracy za granicą nie jest łatwe. Wiele osób zastanawia się więc jak trafić na dobrą ofertę, która jej oczekiwania. Rozwiązania są dwa. Pierwszym jest poszukiwanie jej na własną rękę poprzez znajomych, którzy już w Holandii są lub przez internet. Niestety, bywa tak, że trwa to dość długo. Możemy również zdecydować się na skorzystanie z usług agencji pracy. Plusem są w tym przypadku z całą pewnością liczne i różnorodne oferty zatrudnienia. Minusem zaś pobierana przez agencje prowizja. Ponadto musimy koniecznie sprawdzić, czy pośrednik jest jakiej branży warto szukać zatrudnienia?Decydując się na podjęcie pracy w Holandii warto rozeznać się w tamtejszym rynku pracy. Nie da się bowiem ukryć, że nie we wszystkich zawodach z miejsca możemy podjąć zatrudnienie. Z całą pewnością ucieszą się osoby poszukujące pracy fizycznej – Polacy są chętnie zatrudniani w ogrodnictwie oraz w zakładach produkcyjnych. Poza nimi na zatrudnienie liczyć mogą osoby z wyższym wykształceniem, doskonale znające język. Problemy mogą mieć natomiast elektrycy i ślusarze- w tych zawodach statystycznie najtrudniej jest znaleźć posadę. Wyjeżdżając za granicę do pracy, musisz zabrać ze sobą odzież. Jadąc tam do pracy, nie będzie czasu na chodzenie po sklepach. Dlatego musisz mieć ubrania na każdą pogodę - na chłodne i ciepłe dni. Lista rzeczy potrzebna na wyjazd za granicę: trzy pary rękawiczek płaszcz przeciwdeszczowy; czapka z daszkiem; ciepła czapka; Kraje skandynawskie przykuwają uwagę migrantów zarobkami, ale jednocześnie zniechęcają odległością oraz klimatem. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu, jak wygląda sytuacja w Norwegii. Jak zorganizować wyjazd do pracy w Norwegii? Ważne! od Norwegia zniosła wszystkie możliwe restrykcje związane z Covid-19. Zasady wjazdu dla osób zaszczepionych oraz niezaszczepionych są identyczne. Ponadto nie ma obowiązku: wykonywania testuodbycia kwarantannywypełnienia formularza lokalizacyjnego Jak dojechać do Norwegii? Położenie geograficzne Norwegii nie jest zbyt korzystne dla podróżujących z Polski. Istnieje kilka możliwości dojazdu do tego kraju, ale niemal we wszystkich przypadkach będziemy mówić o dłuższej trasie z przesiadkami. Środek transportuTrasaIle trwa podróż?Samochód + promProm z Gdańska/Świnoujścia/Gdyni do Szwecji lub Danii => samochodem do Norwegiisamochodem przez Niemcy =>> prom do Danii =>> samochodem do Norwegiiśrednio ok. 17-18 godzinSamolotpołączenia z Warszawy/Wrocławia/Gdańska czy Katowicok. 2 godziny bez przesiadekAutobus + prompodobna trasa jak i w przypadku podróży samochodemok. 21-23 godziny Sprawdź podróż do Szwecji – Jaki prom wybrać? Ile to kosztuje? Pobyt w Norwegii Przy wjeździe do Norwegii trzeba okazać dowód osobisty lub paszport, jednak zaleca się legitymowanie tym drugim dokumentem. Zwróć uwagę na ważność swojego dokumentu oraz jego stan techniczny, aby uniknąć problemów przy przekraczaniu granicy. Jako obywatelowi UE, przysługuje Ci prawo do 3-miesięcznego pobytu w Norwegii w celach turystycznych bez ubiegania się o zezwolenie na pobyt. W przypadku osób poszukujących zatrudnienia, które zarejestrowały się w norweskim urzędzie pracy, pobyt może trwać do 6 miesięcy. Po upływie tego okresu, należy niezwłocznie wnieść wniosek o stały pobyt w Norweskim Urzędzie ds. Cudzoziemców – Utenriksdepartementet. Wyjazd do pracy do Norwegii Norweskie prawo gwarantuje bardzo dobre warunki pracy zarówno dla Norwegów, jak i obcokrajowców. Dyskryminacja nie ma tutaj miejsca. Jakie są zalety pracy w Norwegii? wysokie zarobkiwymiar godzin pracy w Norwegii to maksymalnie 9 godzin w ciągu dobystawka za pracę w nadgodziny wynosi minimum 40% stawki godzinowej wpisanej w umowieliczba dni urlopowych w Norwegii wynosi co najmniej 21 dni (zwykle jest to 25 dni)świadczenie urlopowe przysługuje osobom, które przepracowały poprzedni rok u tego samego pracodawcy, ponieważ jest ono liczone na podstawie ubiegłorocznego wynagrodzenia. okres próbny w nowej pracy nie może przekroczyć 6 miesięcy Zarobki w Norwegii 2022 – Ile zarabia się w Norwegii? Stawki minimalne w Norwegii Według statystyk imigranci zarabiają przeciętnie jednak trochę mniej tj. ok 40 000 NOK/18 400 PLN. Stawki godzinowe wynagrodzeń najczęściej dzielą się na kategorie: dla pracowników młodocianych do 20 roku życiabez kwalifikacjispecjalistówpracowników wykwalifikowanych. Niżej możemy sprawdzić minimalne stawki w Norwegii, które obowiązują od 2022 roku: Stanowisko/branżaMinimalne stawki godzinowePracownik budowlany220 NOK/ok. 107 PLNInżynier180 NOK/ok. 87 PLNPraca przy zbiorach135 NOK/ok. 65 PLNSprzątanie196 NOK/ok. 95 PLNRybołówstwo205 NOK/ok. 99 PLNElektryk196 NOK/ok. 95 PLNKierowca ciężarówki185 NOK/ok. 90 PLNKierowca autobusu174 NOK/ok. 84 PLNGastronomia/hotelarstwo175 NOK/ok. 85 PLN Polecamy sprawdzać najnowsze oferty pracy z Norwegii na lokalnych portalach internetowych, np: Co zabrać do Norwegii? – Lista niezbędnych rzeczy Już wiemy jak wygląda pobyt oraz praca w Norwegii, więc teraz możemy zastanowić się co warto zabrać ze sobą do Norwegii? Podróż do tego kraju nie należy do najkrótszych. Oprócz tego, warto pamiętać, że mówimy o kraju skandynawskim, charakteryzującym się surowym klimatem. Jeżeli mówimy o wyjeździe do pracy, należy poprzednio upewnić się czy pracodawca zapewnia odzież roboczą, zwłaszcza jeżeli mówimy o pracy w specyficznych warunkach (np. na otwartej przestrzeni, w chłodni, na produkcji itd.). W przeciwnym przypadku polecamy jeszcze przed wyjazdem zaopatrzyć się w: wygodne (ciepłe) obuwiezimową kurtkę (najlepiej przeciwwiatrową)ciepłą odzieżczapkę/rękawiczkibielizna termoizolacyjna Niezbędnym będzie też zapas gotówki w norweskich kronach (NOK). Szczególnie dla osób, które po raz pierwszy planują wyjazd do pracy do Norwegii. Minie trochę czasu, zanim dojdzie do wizyty w lokalnym banku w celu założenia konta. Praktycznie wszystkie polskie karty bankowe pobierają opłatę za przewalutowanie oraz prowizję (nie ma odgórnie ustalonej kwoty za przewalutowanie czy prowizję; szczegóły możemy sprawdzić bezpośrednio na stronie naszego banku). Przelew z Norwegii do Polski – ile trwa? Jeżeli mówimy o przelewach zagranicznych, najczęściej okres oczekiwania wynosi 2-3 dni. Wszystko zależy od: bankuwalutykwotygodziny wysłania Ponadto, rozróżnia się kilka rodzajów przelewów bankowych: Przelew SWIFT – od 3 do kilkunastu dni roboczychPrzelew SEPA – 2 dni roboczeSpot – 3 dniTomnext – 2 dni roboczeOvernight – jeśli przelew został wysłany przed godziną 13:00, dotrze do odbiorcy tego samego dnia. Ważne! Na rynku pojawia się coraz więcej rozwiązań, które maksymalnie usprawniają cały proces przelewów międzynarodowych. Przykładowo można wymienić system bankowy Revolut, aplikację mobilną Paysend czy amnis. Wtedy na pytanie jak długo idzie przelew z Norwegii możemy śmiało odpowiedzieć – przelew zostanie dostarczony niezwłocznie! Co jeszcze warto zabrać ze sobą do Norwegii? Dokumenty (paszport/dowód osobisty, umowa o pracę itp.)Paszport CovidowyApteczkaPrawo jazdyBilety na samolot/autobus/promKontakty do osoby w Norwegii (pracodawca/agencja/opiekun) Koszty życia w Norwegii – Mieszkanie, wyżywienie, transport Co przywieźć z Norwegii? Nie samą pracą człowiek żyje, i na pewno po pierwszych miesiącach adaptacji w nowym kraju, warto zastanowić się nad tym co możemy przywieźć (lub wysłać) z Norwegii. Poniżej przedstawiamy listę norweskich specjałów, które na pewno ucieszą naszych bliskich na ojczyźnie. Brunost – norweski ser, który dodaje się zarówno do dań deserowych jak i wytrawnych. A do tego polecamy ostehøvel, czyli łopatkę do – suszona ryba, najczęściej dorsz. Co ważne! Mówimy tutaj o typowo norweskim rodzaju suszenia, czyli suszenie ryby na słońcu. Fiskepudding – klasyczne danie kuchni norweskiej, tzw. pudding rybny. Spekemat – wędzone wędliny, w tym udziec barani, salami z renifera. Freia – nowerska czekoladaLakris – słodycze z lukrecjiAquavit – wódka ziołowa Przekonany na wyjazd do Norwegii? Powiązane wpisy Jak zamieszkać na Islandii? Jak przygotować się do emigracji?Co warto zobaczyć w Finlandii?Praca i życie w SkandynawiiJak wyjechać do Finlandii? Jak podjąć tam pracę?
Wyjazd do pracy w Holandii od A do Z. utworzone przez faspacking | cze 4, 2019 | Poradnik. Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma wątpliwościami. Nie każdy jest pewny, czego się spodziewać, na co się przygotować czy też co ze sobą zabrać.
utworzone przez | Cze 4, 2019 Wyjazd do pracy za granicę wiąże się z wieloma wątpliwościami. Nie każdy jest pewny, czego się spodziewać, na co się przygotować czy też co ze sobą zabrać. Osoby wyjeżdżające do pracy za granicą po raz pierwszy przeszukują setki stron i poradników, aby jak najlepiej przygotować się do wyjazdu. Dlatego też postanowiliśmy zebrać to wszystko i przedstawić w pigułce najważniejsze kwestie dotyczące wyjazdu do pracy w Holandii. O czym nie zapomnieć, a co śmiało można pominąć? Podpowiadamy. Pakowanie walizek przed wyjazdem do pracy w Holandii Podczas planowania, co należy ze sobą zabrać, ważne jest, aby uwzględnić nie tylko, jak długi będzie wyjazd, ale także kiedy będziemy przebywać w Holandii. Jest to kraj znajdujący się w strefie klimatu umiarkowanego, czyli dokładnie tak samo jak Polska. W związku z tym należy wziąć pod uwagę zmieniające się pory roku. Dlatego też wyjeżdżając do pracy w Holandii latem, lepiej jest zabrać dużo lekkich ubrań, kurtkę przeciwdeszczową i jakieś lekkie okrycia wierzchnie. Wraz z porą roku zmieniającą się na chłodniejszą należy stopniowo zaplanować zabranie coraz większej ilości ciepłych rzeczy. Warto uwzględnić, że chłodniejsze dni mogą nastać w Holandii nieco prędzej niż w Polsce. Dodatkowo jeśli na stałe przyjmujecie jakieś leki, to koniecznie należy wziąć ich odpowiedni zapas. Aby wystarczyło ich na cały okres pobytu za granicą. Nie zapominajmy także o ładowarkach do naszej elektroniki. Holenderskie domki wyposażone są w standardowe europejskie wejścia do gniazdek sieciowych, dlatego żadne przejściówki nie są potrzebne. Transport do pracy za granicą Pracodawca pomaga zapewnić transport do pracy. Jednak trzeba zawsze upewnić się co do tego i dogadać wszystkie szczegóły. Może się bowiem zdarzyć również tak, że będzie potrzeba organizacji transportu do Holandii na własną rękę – ale jest to rzadkość. Najważniejszą kwestią jest dokładne zorientowanie się, z jakiego miejsca i o jakiej porze będzie odjeżdżał nasz transport. Jeśli nie jesteście pewni co do lokalizacji miejsca wyjazdu, to udajcie się tam dzień lub dwa dni wcześniej, żeby wszystko dokładnie sprawdzić. Pozwoli to wyeliminować stres związany z szukaniem miejsca zbiórki na ostatni moment tuż przed samym wyjazdem. Dodatkowo lepiej zjawić się nieco wcześniej, a nie gnać na ostatnią chwilę. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby przed wyjazdem do Holandii wykupić dodatkowe ubezpieczenie NNW, czyli od następstw nieszczęśliwych wypadków. Warto przy tym pamiętać, że podpisując legalnie umowę o pracę z holenderskim pracodawcą, zostajecie objęci ubezpieczeniem. Dzięki temu zarówno w drodze do pracy, w trakcie wykonywania swoich obowiązków, jak i w drodze powrotnej z pracy do domu obowiązuje was ubezpieczenie. W związku z tym w razie wypadku można liczyć na odszkodowanie. Kieszonkowe, czyli zabezpiecz się finansowo przed wyjazdem za granicę Dobrze jest także zabrać ze sobą jakieś kieszonkowe na start. W Holandii obowiązuje wspólna waluta – euro. Nie musicie zabierać dużej sumy pieniędzy. Ale zawsze drobna kwota pozwoli na pewną niezależność i umożliwi pozwolenie sobie na drobne wydatki.
Jeśli interesuje Cię wyjazd do Belgii, postaw na Inter-Tour. Zawieziemy Cię do rodziny, przyjaciół, do pracy, a nawet na wakacje! Dzięki nam bez najmniejszego problemu zrealizujesz wszystkie swoje plany. Wystarczy szybka i wygodna rezerwacja miejsca w naszym busie na przejazd do Belgii, a potem czeka Cię już tylko komfortowa podróż Szukasz pracy za granicą? Warto wziąć pod uwagę Holandię. To kraj przyjazny emigrantom, otwarty, a do tego można tam dobrze zarobić. Dowiedz się wszystkiego, co ważne przed wyjazdem do Holandii. Holandia jest krajem, do którego wyjeżdżaliśmy chętnie jeszcze przed wejściem Polski do Unii Europejskiej. Po integracji zainteresowanie Niderlandami wcale nie zmalały, a dziś jest w tym kraju niemała grupa pracowników z Polski. Dlaczego warto wyjechać do pracy w Holandii? Przede wszystkim łatwo tam dojechać, a do tego można rozpocząć pracę właściwie zaraz po przyjeździe. Holandia, podobnie jak inne kraje europejskie, cierpi na niedobór rąk do pracy, zatem można szybko znaleźć pracodawcę i to w różnych branżach. Istotne jest także to, że holenderskie prawo dobrze chroni pracowników. Zanim jednak zdecydujemy się na wyjazd do Holandii, warto dowiedzieć się nieco więcej o tym kraju. Lokalizacja, język i Holendrzy Zacznijmy od lokalizacji. Holandia leży w bardzo dogodnym dla nas miejscu Europy. Z Warszawy do Amsterdamu jest tylko 1195 km, które można pokonać samochodem w ponad 11 godzin. Bez problemu znajdziemy również połączenia lotnicze w atrakcyjnej cenie. Tak dogodna lokalizacja sprawia, że będzie można częściej bywać w Polsce, aby odwiedzać rodzinę. Wielu Polaków obawia się wyjazdu do Holandii z powodu nieznajomości języka. Rzeczywiście, niewielu naszych rodaków może pochwalić się znajomością języka niderlandzkiego, a jeszcze mniej – fryzyjskiego (języki urzędowe). Nie warto jednak tym się martwić. Bardzo wielu Holendrów mówi swobodnie po angielsku, co znacznie ułatwia komunikację. Do tego w firmach często Polacy pracują w zespołach z rodakami, zatem w ogóle nie ma kłopotu z językiem. Należy również podkreślić, że holenderskie społeczeństwo jest bardzo otwarte i tolerancyjne. Mieszkańcy są przyjaźnie nastawieni do emigrantów i najczęściej nie doświadczymy żadnych niemiłych zdarzeń. Poza tym Holandia jest po prostu bardzo ładnym krajem, dlatego warto tam pracować i odbywać wycieczki turystyczne. Praca w Holandii – jak wygląda? Pracę w Holandii można znaleźć samodzielnie lub przez agencję pracy tymczasowej. Wybór zależy tak naprawdę od nas. W zależności od branży i stanowiska może się okazać, że w niektórych okresach roku będziemy mieli nawet 60 godzin pracy tygodniowo, a w innych – tylko kilkanaście godzin. Warto to wziąć pod uwagę, jeśli zamierzamy pozostać w Holandii na dłużej. Przy okazji należy pamiętać, że pozostając w tym kraju dłużej niż 90 dni, mamy obowiązek się zameldować. Do tego lepiej nosić przy sobie dowód osobisty, ponieważ za jego brak grozi wysoki mandat. Wróćmy jednak do zatrudnienia. W Holandii obowiązuje płaca minimalna. Od 1 stycznia 2020 roku została ona podwyższona o 18 euro i wynosi obecnie 1653,60 euro, ale dotyczy to pracowników, którzy ukończyli 21 lat. Minimalna stawka może zmieniać się nawet co pół roku. Nie należy jednak ona do zbyt wysokich, dlatego lepiej szukać zatrudnienia z nieco wyższą pensją. Wypłata jest przekazywana pracownikowi co tydzień. Wspomnieliśmy, że Holandia ma dość przyjazne dla pracownika przepisy. Dotyczy to także przerw w pracy. Te zależą przede wszystkim od zakładu pracy, ale najczęściej przy 8 godzinach pracy przysługuje w sumie godzina przerwy. System podatkowy w Holandii O system podatkowy w Holandii zapytaliśmy eksperta. – W Holandii rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, podobnie jak ma to miejsce w Polsce. Pracowników interesuje najczęściej podatek dochodowy, czyli Inkomstenbelasting. Dzieli on podatników na trzy Boxy. Pierwszy z nich obejmuje dochody z zatrudnienia lub wynajmu nieruchomości, drugi to dochody z udziałów w spółkach skarbowych i akcyjnych, a trzeci - dochody z tytułu posiadanych oszczędności i inwestycji – wyjaśnia ekspert Zwrot Podatku – W 2020 roku progi podatkowe zostały ograniczone do dwóch poziomów. Pierwszy to 37,35% i obowiązuje przy dochodach rocznych do 68 508 euro. Powyżej tej kwoty trzeba się rozliczać stawką 49,5%. Jak się rozliczyć z fiskusem? Roczną deklarację podatkową należy złożyć, gdy dostaniemy pismo z Urzędu Skarbowego z wezwaniem do rozliczenia lub otrzymamy tzw. formę, czyli papierową deklarację. Rozliczenie jest także konieczne, gdy jesteśmy winni fiskusowi co najmniej 46 euro lub należy nam się zwrot podatku przekraczający 15 euro. Skorzystanie z różnych ulg zwiększa znacznie tę kwotę. Czasami można uzyskać ok. 3252 zł zwrotu podatku z Holandii. W tym kraju składa się deklaracje podatkowe nawet za 5 lat wstecz. Z fiskusem holenderskim można się rozliczyć samodzielnie lub z pomocą firmy specjalizującej się w zwrotach podatku z Holandii. Jeśli pracowałeś również w Niemczech, o rozliczeniu podatku w tym kraju przeczytasz na stronie Praca w Holandii to nie tylko możliwość dobrych zarobków i dobre warunki zatrudnienia, ale także możliwość poznania nowych ludzi, ich mentalności, a także kultury. Warto wziąć pod uwagę zatem wyjazd do Holandii w celach zarobkowych. Artykuł sponsorowany
\n co zabrać na wyjazd do pracy w holandii
Zanim podpowiemy Ci, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy, warto poruszyć temat samego planowania wyjazdu. Odpowiednie planowanie jest gwarantem sukcesu w pracy w Niemczech. Dlatego, zanim zaczniesz nerwowo wrzucać do walizki, co wpadnie Ci w ręce, odpowiedz sobie na kilka ważnych pytań, dotyczących wyjazdu. Zastanawiasz się nad wyjazdem do Holandii w celach zarobkowych, lecz nie wiesz kiedy najlepiej wyjechać, jak znaleźć zakwaterowanie oraz dobrze płatną pracę w Holandii, jakie dokumenty ze sobą zabrać oraz na co zwrócić uwagę, aby nie paść ofiarą oszustwa? Na te oraz inne pytania znajdziesz odpowiedź w poniższym artykule, zapraszamy! Jak zarobić w Holandii Praca tymczasowa w Holandii – kiedy wyjechać? Jeżeli interesuje Cię wyjazd do Holandii do pracy tymczasowej, np. na kilka miesięcy i masz możliwość wyboru okresu – najlepiej wyjechać w sezonie, w którym jest największe zapotrzebowanie na pracowników. Największe zapotrzebowanie jest w miesiącach od czerwca do sierpnia – września oraz od października do końca grudnia. Oczywiście „najlepszy sezon” jest uzależniony też od danej branży – specyfiki pracy. W pozostałych, niewymienionych miesiącach również znajdziemy pracę, jednak zarobki mogą nie być już tak wysokie jak w sezonie. Średnio w sezonie możemy zarobić na rękę od 300 do nawet 500 euro / tydzień. Z kolei poza sezonem tygodniowa wypłata może wynosić tylko 100 euro. Oczywiście zarobki to kwestia dosyć sporna i rozbieżna, zależy od wielu czynników, jednak warto być zawsze na bieżąco z aktualnymi przepisami dotyczącymi aktualnego minimalnego wynagrodzenia wg wieku stawek wiekowych. Jak szukać pracy w Holandii? Możliwości jest naprawdę dużo – można jej szukać na własną rękę, można przez znajomą/znajomego, przez internet, można też poprzez agencję pracy i chyba jest to najpopularniejsza metoda. Jednak nie należy całkowicie polegać na agencji pracy i mieć do nich 100% zaufanie. O tym jak ustrzec się przed nieuczciwymi agencjami pisaliśmy już tutaj. Jednak zanim podpiszesz umowę z daną agencją pracy zwróć uwagę dodatkowo na poniższe kwestie:Wysokie zarobki, luźne podejście holendrów, mała odległość od Polski są z pewnością atutami przemawiającymi za pracą w Holandii, jednak nie zawsze jest tak kolorowo – zanim wyjedziesz – dobrze się doinformuj! Kara za zerwanie kontraktu. Jeżeli okaże się, że z kontraktu (umowy) wynika możliwość nałożenia na Ciebie kary za jej zerwanie w przypadku np. chęci powrotu do Polski – należy się poważnie zastanowić nad jej podpisaniem, ponieważ może się zdarzyć tak, że zamiast wrócić z pokaźnym dorobkiem do Polski, przywieziesz ze sobą tylko widnieje w umowie zapis o karze, może to jasno oznaczać, że same warunki pracy (również pobytu, zamieszkania) są koszmarne, praca bardzo ciężka, a ludzie z którymi będziemy pracować/mieszkać – złośliwi. Tym bardziej, jak nigdy nie miałeś styczności z pracą za granicą, radzilibyśmy unikać takich dostaniesz do podpisania umowę w języku holenderskim (niderlandzkim), kary najczęściej są wypisane w postaci cyfr, więc powinno zapalić Ci się czerwone światełko! W dalszej części opisujemy, dlaczego nie powinieneś podpisywać umowy, która nie jest w języku polskim i która nie jest dla Ciebie zrozumiała. Ubezpieczenie. Koniecznie dowiedz się czy agencja pracy za pośrednictwem której chcesz wyjechać do Holandii do pracy zapewnia ubezpieczenie i ile ono wynosi. Zazwyczaj nie powinno ono kosztować więcej niż 25 euro / przypadku, gdy agencja nie zapewnia ubezpieczenia lub ma ono wynosić dużo ponad 25 euro – radzilibyśmy raczej z niej zrezygnować, ponieważ jest duże prawdopodobieństwo, że są oszustami, którzy chcą wyłudzić od Ciebie pieniądze. Zakwaterowanie. Niektóre, a raczej większość agencji pracy zapewnia zakwaterowanie. Jedak nie powinno ono wynosić więcej niż ok. 80 euro. Jeżeli śpiewają sobie dużo więcej, prawdopodobnie również trafiłeś na wyzyskiwaczy. Forma wypłacania wypłaty. Pieniądze powinny być zawsze wpłacane na konto bankowe – w Holandii standardowo są wypłacane tygodniówki. Jeżeli agencja proponuje Ci inną formę wypłacania wypłaty, np. w formie jakieś zaliczki albo gotówką – jest to bardzo podejrzane i może być coś na rzeczy. W takim przypadku powinno się wymusić, aby agencja wpłacała wypłatę na konto, jeżeli będzie się wykręcać – uciekaj od takiej agencji jak najdalej. Umowa. Pamiętaj by nigdy nie podpisywać umowy, która nie jest dla Ciebie zrozumiała. Umowa powinna być w języku polskim lub zostać przetłumaczona na język polski. W ostateczności zwróć się we własnym zakresie do profesjonalnego tłumacza języka holenderskiego (niderlandzkiego). Także, jeżeli jakiś punkt nie jest dla Ciebie zrozumiały – koniecznie zwróć się do osoby, która wyjaśni Ci jego dostałeś umowę w języku holenderskim – sprawdź w pierwszej kolejności jakiego jest rodzaju. Powinna być FASE A lub FASE 1/2. Oznacza to, że umowa którą dali Ci do podpisania, jest umową chronioną przez CAO, więc jest większe prawdopodobieństwo, że nie jest to oszustwo. Czasami umowa zawierana jest na okres 1-go tygodnia, co nie powinno być dla Ciebie zmartwieniem, ponieważ jest to typowy okres, który zawiera się w FAZIE A (FASE A). Transport do Holandii Transport do Holandii zazwyczaj zapewnia agencja pracy, z którą podpisałeś umowę. Jednak nie musisz wcale z niego korzystać. Możesz dojechać własnym samochodem lub z kimś się zabrać. Możesz również załatwić sobie transport busem/autobusem, jednak wszystko to będzie wiązało się dla Ciebie z dodatkowym kosztem, dlatego najkorzystniej będzie wybrać transport, który zapewnia agencja. Jadąc swoim samochodem mamy z kolei większe możliwości i swobodę, jednak duże ryzyko otrzymania mandatu za prędkość lub inne wykroczenie, które w Holandii bardzo wysokie. W przypadku konieczności skorzystania z mechanika samochodowego, również musimy liczyć się z dużym kosztem. Zakwaterowanie w Holandii Jak już wspomnieliśmy na początku – zakwaterowanie również powinna zapewnić agencja pracy. Jakich warunków możemy się spodziewać? Naprawdę różnych. Może zdarzyć się, że trafisz do bardzo „skromnego” miejsca, gdzie warunki nie są najlepsze, ale także tam gdzie nie będziesz miał na co narzekać. Zazwyczaj pokoje są 2-3 osobowe, natomiast salon, kuchnia i łazienka dzielona jest z osobami zamieszkującymi pozostałe pokoje. Atutem mieszkania w miejscach załatwionych przez agencję z pewnością jest to, że masz zapewniony transport z domu do pracy, ale także możliwość dorobienia się w postaci nadgodzin. Co zabrać ze sobą do Holandii? Na pewno: dokument tożsamości – np. dowód osobisty oraz paszport, który należy dobrze schować w bezpiecznym miejscu. Gotówkę – ok. 100-300 euro. Śpiwór – nie zawsze jest potrzebny, ale czasami zdarzają się sytuacje, w których może być niezbędny. Telefon komórkowy – w dzisiejszych czasach ciężko obyć się bez telefonu. W Holandii aby nie narażać się na wysokie koszty można skorzystać z dość ciekawych ofert lokalnych operatorów.

Jednak w dobrym tonie jest umieć choćby w podstawowym stopniu porozumiewać się języku urzędowym kraju, do którego się wyjeżdża. Warto mieć zatem przy sobie kieszonkowy słowniczek lub rozmówki. Znajomość holenderskiego daje też lepsze perspektywy na znalezienie ciekawszego zajęcia. Praca w Holandii – jak przygotować się do

Przeglądasz na naszej stronie aktualne oferty pracy w Holandii i akurat wpadła Ci w oko taka, która spełnia Twoje wymagania? To będzie Twój pierwszy wyjazd zagraniczny i nie bardzo wiesz, co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Mamy dla Ciebie parę wskazówek i zaleceń, żebyś niczego nie zapomniał i nie musiał całą drogę do Holandii zastanawiać się, czy aby na pewno wszystko ze sobą zabrałeś. Co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Przede wszystkim dokumenty! Nadrzędna sprawa dotyczy posiadania ważnego oraz nieuszkodzonego dowodu osobistego lub paszportu. Jest to bardzo ważne, gdyż niemożliwością jest rozpoczęcie pracy, nie posiadając któregoś z wyżej wymienionych dokumentów. Pamiętaj także, że dowód nie może być w żaden sposób uszkodzony, pęknięty czy połamany, staje się on bowiem wówczas nieważny. Upewnij się także, że nie upłynął jego termin ważności. Ponadto, zabierz ze sobą wszystkie certyfikaty i uprawnienia, które mogą Ci się przydać w kontekście przyszłych rekrutacji. Nie samą pracą człowiek żyje! Praca w Holandii kończy się dla większości zatrudnionych z momentem wyjścia z zakładu. Zadbaj więc o to, żeby odpowiednio się zrelaksować po pracy! Możesz na przykład wziąć ze sobą interesują książkę, czy uzupełnić swoją filmotekę o najnowsze pozycje. Jeżeli natomiast tego nie zrobisz, to oczywiście nic straconego. Zawsze możesz korzystać platform wideo, takich jak Netflix czy HBO GO. Abyś mógł swobodnie oglądać swoje ulubione seriale czy filmy, na terenie wszystkich naszych zakwaterowań będziesz miał dostęp do bezpłatnego Wi-Fi. Praca w Holandii. Jak się spakować? Wszystko zależy oczywiście od tego, na jak długo planujesz swój wyjazd. Warto sporządzić listę wszystkich rzeczy, które należy ze sobą zabrać. Zastanawiasz się, ile bagażu możesz wziąć ze sobą? Obowiązujący limit to 40 kg podstawowego bagażu oraz 5 kg podręcznego. Możesz zatem spokojnie zabrać ze sobą dwie duże torby po 20 kg. To naprawdę sporo, zwłaszcza że większość linii lotniczych pozwala zabrać ze sobą jedynie 20 kg. Oczywiście, masz także możliwość wyjazdu swoim własnym samochodem, wtedy żadne limity Cię nie obowiązują. W jaki sposób zyskać najwięcej miejsca w torbie, nie martwiąc się przy tym, że się potem nie domknie? Otóż ubrania należy rolować, zwijać w kostkę, a następnie układać je równolegle do siebie. Zapamiętaj tę technikę, przyda się także podczas wyjazdów wakacyjnych! Co warto wziąć ze sobą do pracy do Holandii? Każdy z nas podchodzi oczywiście do tego zagadnienia indywidualnie, poprzez pryzmat własnych potrzeb. Warto mieć na uwadze, że klimat w Holandii nieco różni się od tego występującego w Polsce. Jest bardziej wilgotno, wietrznie i bywa deszczowo. Oznacza to również, że w lecie temperatura odczuwalna może być wyższa, natomiast w zimie odwrotnie, będzie nam znacznie chłodniej. Koniecznie zabierz więc ze sobą kurtkę przeciwdeszczową. Pamiętaj o spakowaniu odzieży do pracy; butów roboczych nie musisz z kolei pakować, dostaniesz je od Covebo bezpłatnie. Częstą praktyką wśród naszych kandydatów jest zabranie ze sobą dwóch dużych toreb: jednej z odzieżą, a drugiej z jedzeniem. Zapomniałeś czegoś? To nie koniec świata! Przede wszystkim, nie stresuj się na zapas. Nawet jeżeli czegoś zapomniałeś, to wszystko możesz kupić na miejscu. Ceny w Holandii, choć nieco wyższe niż w Polsce, nie różnią się jednak tak diametralnie, jak jeszcze kilkanaście lat temu. Praca w Covebo to także gwarancja tego, że po pierwszym przepracowanym tygodniu możesz dostać zaliczkę w wysokości 150 euro, wystarczy, że poinformujesz o tym koordynatora. Będąc w drodze do Holandii, nie zapomnij włączyć roamingu w telefonie, abyś mógł korzystać z usług komórkowych także poza granicami kraju. Podsumowując, zapisz, co powinieneś ze sobą zabrać: Ważny dowód osobisty/paszport, Zapisany adres zakwaterowania, Numer do koordynatora, Odzież do pracy, Jedzenie na pierwsze dni, Kurtkę przeciwdeszczową, Telefon z włączonym roamingiem. A jeśli szukasz pracy w Holandii, sprawdź oferty na naszej stronie internetowej lub zadzwoń do nas +48 77 545 75 75. Inne ciekawe posty Zobacz inne ciekawe posty z tej kategorii Kurs na wózki widłowe to szansa na lepszą przyszłość 3 min21 lipca 2022 Praca za granicą do przyuczenia 3 min1 marca 2022 Praca w Holandii. Co jeśli będę chciał(a) ją zmienić? 3 min15 lutego 2022 Przed podróżą do Wietnamu zaleca się szczepienia przeciwko WZW typu A i B, durowi brzusznemu, tężcowi, błonicy, krztuścowi i polio. Część z nich jest w Polsce obowiązkowa, jednak być może warto je powtórzyć. Rozważyć możesz też zabezpieczenie przed japońskim zapaleniem mózgu oraz cholerą, choć ryzyko zachorowania na nie Jak zapewne wiesz, Holandia jest jednym z najchętniej wybieranych krajów przez Polaków. Dlaczego? Głównie ze względu na większe możliwości pracy, atrakcyjniejsze wynagrodzenie, stosunkowo niewielką odległość od kraju ojczystego, a także niesamowite krajobrazy. Z uwagi na wymienione zalety, które nieustannie przyciągają wielu zainteresowanych, coraz łatwiej tam jest się porozumieć w języku polskim. Każdego roku mnóstwo osób wybiera właśnie Holandię jako cel podróży. W jakiej branży najłatwiej tam znaleźć zatrudnienie i czy jest możliwe podjęcie pracy bez znajomości języka? Odpowiedzi na te pytania zawarte są w artykule. W jakich branżach najłatwiej znaleźć pracę w Holandii? Przygotowujesz się do wyjazdu i interesują Cię najnowsze informacje z Holandii, a może po prostu jesteś ciekawy tamtejszych wydarzeń? W takim razie mamy coś, co z pewnością spełni Twoje oczekiwania. Serwis informacyjny Głos Polski – dostarcza wiedzy z niemalże każdej dziedziny, a ze względu na wygodny podział na kategorie, z łatwością możesz skupić się na tym co naprawdę Cię interesuje. W momencie rozglądania się za pracą często sami nie do końca wiemy, czym chcielibyśmy się zajmować. Dlatego, aby ułatwić Ci podjęcie decyzji, przygotowaliśmy listę branży, w których najłatwiej jest znaleźć zatrudnienie w Holandii, należą do nich budownictwo,rolnictwo,ogrodnictwo,logistyka,przemysł,produkcja,transport. Ze względu na to, że zapotrzebowanie na pracowników w większości wymienionych branż nie jest zależne od pory roku i warunków pogodowych, proces poszukiwania pracy jest zdecydowanie ułatwiony – przez cały rok. Praca w Holandii bez znajomości języka to szaleństwo czy przemyślana decyzja? Z doświadczenia wiemy, że wiele osób rezygnuje z podjęcia pracy za granicą tylko i wyłącznie przez brak znajomości języka. Oczywiście po wpisaniu w wyszukiwarkę internetową hasła “praca Holandia bez języka” z łatwością możemy wyszukać ogłoszenia, w których pracodawcy informują, że owa umiejętność nie jest wymagana, dlatego nie musisz się obawiać i z tego powodu zrezygnować z atrakcyjniejszych warunków pracy niż w Polsce. Nic z tych rzeczy. Największą trudność odczujesz podczas wykonywania codziennych, zwykłych zadań np. robienia zakupów, poruszania się komunikacją zbiorową czy nagłych sytuacji, w których spytanie o drogę okaże się koniecznością. Dobra wiadomość jest taka, że po pewnym czasie obcowania z językiem i Ty się go nauczysz. Jest to jeden z najskuteczniejszych sposób na naukę. Przed wyjazdem warto nauczyć się przynajmniej podstawowych zwrotów, aby kilka pierwszych dni, nie były dla Ciebie czymś bardzo stresującym. Wisienką na torcie, która może zmotywować Cię do nauki, jest fakt, że ze znajomością języka masz większe możliwości otrzymania pracy na wyższym stanowisku i z atrakcyjniejszym wynagrodzeniem. Pierwszy dzień w Holandii. Po przyjeździe na wskazany przez nas adres zamieszkania otrzymasz informację na temat: – zasad panujących w miejscu pracy. – zasad panujących w miejscu zamieszkania. Pierwszy dzień w pracy jest bardzo ważny. Bądź punktualny i sumiennie wykonuj swoją pracę. Pokaż, że jesteś osobą zmotywowaną do pracy. Dla niektórych osób pakowanie jest przyjemną częścią podróży, która pozwala oswoić się z wizją wyjechania z kraju na dłużej. Dla innych jest zmorą i odkładają tę czynność na ostatnią chwilę, co często prowadzi do chaosu, przeładowanych toreb i zapomnianych przedmiotów. Z pomocą może przyjść nasza lista najważniejszych rzeczy, na podstawie której dowiesz się co zabrać do pracy w Holandii. Pakowanie – minimalizm czy przygotowanie? Warto pamiętać o tym, że pakowanie się do pracy za granicą różni się od tego, jakie stosuje się przed wyjazdem na wakacje. Trzeba pamiętać o tym, że przez kilka tygodni lub miesięcy wszystko to, co będzie się miało ze sobą w torbie, będzie „małym domem” i musiało spełniać funkcję przedmiotów pozostawionych w mieszkaniu. Jednak z drugiej strony nie można popadać w przesadę i brać ze sobą całej sterty rzeczy. W ostatnich latach minimalistyczne pakowanie stało się trendem, który świetnie sprawdza się w przypadku wyjazdu do pracy w Holandii. W tym kraju można kupić wszystko to, czego się zapomni lub nagle okaże się przydatne. Dlatego nie trzeba panikować, gdy w walizce zabraknie ładowarki czy ciepłego swetra. Odzież – jak ją dobrać? Chociaż Holandia jest całkiem niedaleko Polski i jej klimat jest dość podobny, to jednak w niektórych aspektach może zaskoczyć. Przeważnie jest tam cieplej, ale jednocześnie o wiele bardziej wietrznie i deszczowo. To sprawia, że grube płaszcze czy wełniane szale warto zamienić na kurtki przeciwdeszczowe i wygodne czapki. Pomimo tego, że Holandia jest małym krajem, to jednak bardzo zróżnicowanym. Inny klimat panuje nad samym morzem (czyli np. w Hadze), a inny przy granicy z Niemcami (np. w Roermondzie). Warto więc sprawdzić pogodę dla danego regionu, w którym będzie się pracowało. Lista rzeczy do spakowania na wyjazd za granicę do pracy Przygotowując listę rzeczy do spakowania, warto podzielić ją na kilka najważniejszych segmentów. Zaliczają się do nich: 1. Dokumenty Ilość i rodzaj dokumentów może różnić się od tego, jaką pracę będzie się wykonywać i przez kogo została ona zaaranżowana. W przypadku rozpoczęcia współpracy przez agencję zatrudnienia, to zazwyczaj firma zajmuje się wszystkimi najważniejszymi formalnościami lub też przygotowuje specjalną listę dla swoich klientów. Niezależnie od formy zatrudnienia warto mieć przy sobie: dowód osobisty – zawsze lepiej trzykrotnie sprawdzić, że znalazł się on w portfelu, a przed wyjazdem trzeba upewnić się, że jest ważny przez co najmniej kolejne sześć miesięcy; drugą formę dowodu tożsamości – może to być prawo jazdy lub paszport, które warto trzymać oddzielnie na wypadek zgubienia; kartę pokładową lub inny bilet – można je wydrukować, a także przechowywać w formie cyfrowej, aby zaoszczędzić czas na lotnisku czy na dworcu; kopie ważnych dokumentów – zalicza się do nich ubezpieczenie zdrowotne, umowa z pracodawcą lub agencją pośrednictwa pracy, dowód sczepień- w tym na Covid-19 lub negatywny wynik testu na koronawirusa. 2. Leki i podręczna apteczka Zarówno same leki, jak i recepty na nie, należy przygotować sobie w większych ilościach przed wyjazdem do pracy w Holandii. Warto mieć przy sobie także podstawowe środki przeciwbólowe. 3. Elektronika Ilość i rodzaj elektroniki to indywidualna kwestia. Dobrym pomysłem jest zabranie dodatkowego, tańszego i starszego smartfona, którego „nie będzie żal”, jeśli zniszczy lub zgubi się podczas pracy. Więcej na temat pracy w Holandii znajdziesz w Bazie Wiedzy Carrière. Pierwszy wyjazd do pracy zagranicznej potrafi być stresujący. Nie potrafimy odpowiednio przewidzieć, co i w jakich ilościach będzie nam potrzebne. Są jednak rzeczy, które bezwzględnie do pracy za granicą zabrać trzeba. Przedstawimy Ci wszystko, abyś mógł spokojnie przygotować się na ten rozdział twojego życia. Co zabrać na wyjazd do pracy za granicą? 1000 1000 ReadySteadyGo ReadySteadyGo 16 maja 2022 9 czerwca 2022 Wyjazd za granicę w celach zarobkowych to poważna decyzja – na kilka miesięcy opuścisz swój dom i będziesz musiał poradzić sobie w nowym miejscu. Aby maksymalnie ułatwić sobie życie i pracę, powinieneś dobrze przygotować się do wyjazdu i zabrać ze sobą zarówno niezbędne, jak również po prostu przydatne rzeczy. Co zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Lista niezbędnych rzeczy Niezależnie od tego, czy wyjeżdżasz do kraju należącego do Unii Europejskiej, czy do państwa niezrzeszonego w UE, musisz zabrać ze sobą niezbędne dokumenty i spełnić kilka obowiązków. Dokumenty Tym, o czym przede wszystkim należy pamiętać, są dokumenty potwierdzające tożsamość, a więc dowód osobisty i paszport. Wyjeżdżając do Holandii lub innego państwa ze strefy Schengen, wystarczy dowód osobisty, jednak jeśli posiadasz paszport, również zabierz go ze sobą. Przed wyjazdem sprawdź ich datę ważności – jeśli jest zbyt krótka, wyrób nowy dokument. Potrzebujesz na to około 30 dni, więc nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę. Przebywając w Holandii, pamiętaj, aby nie nosić obu dokumentów razem. Jeśli któryś z nich ulegnie zniszczeniu, zagubieniu lub kradzieży, będziesz mógł posługiwać się drugim dokumentem. W przypadku, w którym utracisz oba, pomoc uzyskasz w Ambasadzie RP w Hadze. Z urzędem możesz skontaktować się mailowo, telefonicznie lub osobiście – niezbędne telefony i adresy znajdziesz na stronie Choć nie jest ono koniecznością, przyda się również prawo jazdy. Jego posiadanie to dodatkowy atut dla pracodawcy oraz szansa na znalezienie lepszej pracy. Jeśli masz prawo jazdy, możesz pracować jako kierowca lub dostawca, a dodatkowo zyskujesz większą elastyczność poruszania się po Holandii, nie tylko na trasie dom – praca. Konto w banku Wyjazd do pracy za granicę wiąże się oczywiście z otrzymywaniem wynagrodzenia. W Holandii jest ono wypłacane jedynie przelewem na konto w banku, dlatego jeśli jeszcze go nie masz, musisz je założyć. Obowiązującą walutą jest euro, dlatego powinien być to rachunek walutowy właśnie w tej walucie. Wypłaty są przelewane jedynie na konto, które należy do Pracownika, dlatego musisz posiadać rachunek, którego jesteś właścicielem. Nie możesz korzystać z konta siostry, żony, ojca czy współpracownika. Jeśli nie masz własnego konta walutowego i nie chcesz go zakładać, możesz skorzystać z konta Revolut. Dzięki niemu nie tylko odbierzesz swoje wynagrodzenie za pracę, ale również wygodnie i szybko zapłacisz rachunki lub dokonasz innych płatności. Jak założyć konto Revolut znajdziesz tutaj: Telefon z dostępem do internetu Praca za granicą wygląda inaczej niż w Polsce. Tutaj znasz najbliższą okolicę, posługujesz się miejscowym językiem i nawet jeśli się zgubisz, zawsze możesz zapytać o drogę. Przebywając w Holandii, nie będzie to już tak łatwe. W sprawnej komunikacji pomoże Ci telefon z dostępem do internetu. Za pomocą telefonu będziesz komunikować się z holenderskim biurem pracy, otrzymasz plan pracy, a także tygodniowe rozliczenie, tzw. salaris, czyli odpowiednik polskiego paska płac. Na telefonie możesz również zainstalować aplikację z nawigacją, dzięki której będziesz mógł bez problemu poruszać się po mieście – do pracy, sklepu czy okolicznych zabytków. Gotówka Początki zawsze są trudne i dopiero na miejscu okaże się, czy w Twojej walizce znajduje się wszystko, co jest potrzebne w pierwszych dniach w pracy. Aby się zabezpieczyć, dobrze jest mieć przy sobie nieco gotówki – tyle, żeby wystarczyło na pierwsze dwa tygodnie, a więc minimum do pierwszej wypłaty. Rzeczy przydatne na wyjazd do pracy za granicą O tym, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy, decyduje to, gdzie wyjeżdżasz, a także jakich warunków możesz spodziewać się na miejscu. Dobre przygotowanie to podstawa, dlatego przed wyjazdem do pracy do Holandii, pomyśl o wszystkim, co przydaje Ci się w życiu w Polsce. Odzież na każdą pogodę Wyjeżdżając do pracy za granicę, musisz zadbać o odpowiednie ubrania i obuwie. Kupowanie wszystkiego na miejscu nie jest dobrym pomysłem, ponieważ holenderskie ceny różnią się od polskich, a podstawowe elementy odzieży mogą być znacznie droższe. Pamiętaj więc, aby wziąć ze sobą ubrania na każdą pogodę i spakować zarówno rzeczy na chłodne dni, jak i na te cieplejsze. Aby niczego nie zapomnieć, zrób listę. Powinny się na niej znaleźć: odzież termiczna, np. z Decathlonu, płaszcz przeciwdeszczowy, dwie czapki – ciepła i z daszkiem, dwie pary rękawiczek, specjalistyczne buty ochronne – jeśli jeszcze ich nie posiadasz, możesz je kupić podczas podpisywaniu kontraktu w biurze. Niezbędne informacje na ten temat znajdziesz w naszym informatorze. Przyda się z pewnością zapewniająca komfort bielizna, kilkanaście par skarpet oraz wygodne spodnie, koszulki i bluzy. Leki W Twoim bagażu powinny się znaleźć również leki, szczególnie te, które przyjmujesz na stałe lub często. Zabierz ze sobą zapas na trzy miesiące. Przydadzą się również leki na podstawowe dolegliwości, a więc środki przeciwbólowe i przeciwgorączkowe, maść przeciwzapalna, pomocna przy bólach mięśni, a także coś na wypadek zatrucia pokarmowego, czyli węgiel aktywny, elektrolity lub środki przeciwbakteryjne. Kosmetyki Jeśli masz swoje ulubione kosmetyki lub środki higieniczne, uzupełnij w nie swój bagaż. Najlepiej zabrać ich większą ilość, ale dostosuj ją do wolnego miejsca w walizce. Potrzebne rzeczy możesz też kupić na miejscu, a ze sobą zabrać jedynie zapas na pierwszy miesiąc. Środki czystości Kwatery dla Pracowników są umeblowane, jednak nie znajdziesz tam podstawowych środków czystości. Na początek przyda się więc proszek do prania lub kapsułki, płyn do mycia naczyń i gąbka, papier toaletowy, ręczniki jednorazowe czy chusteczki higieniczne. Nie bierz jednak zbyt dużo – środki czystości możesz kupić na miejscu w cenie podobnej jak w Polsce. Żywność Wyjeżdżając z Polski, z pewnością będziesz tęsknić za ulubionymi potrawami czy produktami. Jeśli jest to żywność, która ma długi termin przydatności do spożycia i nie wymaga przechowywania w lodówce, możesz ją zabrać ze sobą. W miejscu zakwaterowania jest dostęp do lodówki, jednak miejsce w niej jest ograniczone dla każdego Pracownika, dlatego nie włożysz do niej zbyt wielu produktów. Co jeszcze zabrać na wyjazd za granicę do pracy? Mówi się, że przezorny zawsze ubezpieczony i lepiej nosić niż się prosić. Te dwa powiedzenia znajdują zastosowanie podczas przygotowań do wyjazdu za granicę do pracy. Zapasowy telefon Jak już wiesz, posiadanie sprawnego telefonu jest bardzo ważne, ponieważ pozwala on na stały kontakt z pracodawcą oraz pomaga w poruszaniu się po okolicy. Aby nie zostać bez możliwości kontaktu, weź ze sobą zapasowy telefon. Skorzystasz z niego, jeśli podstawowy sprzęt ulegnie awarii lub go zgubisz, a nie będziesz chciał wydawać pieniędzy na zakup nowego. Holenderska karta SIM Kontaktowanie się z pracodawcą lub obsługą biura pracy za granicą, wymaga posiadania holenderskiego numeru telefonu. Jeśli nie otrzymasz karty SIM w biurze, postaraj się ją kupić samodzielnie. To pozwoli Ci zaoszczędzić na połączeniach z polskiego numeru na holenderskie. W taką kartę możesz zaopatrzyć się jeszcze przed wyjazdem z Polski, np. kupując ją na Allegro lub już po przyjeździe do Holandii. Uchwyt na telefon do roweru W Holandii Twoim podstawowym środkiem transportu będzie rower. Aby bezpiecznie poruszać się nim po holenderskich drogach, a jednocześnie nie zgubić się, przyda się uchwyt do telefonu montowany na rowerze. Dzięki niemu będziesz mógł wygodne i bezpieczne korzystać z nawigacji podczas jazdy. Zestaw kuchenny Kwatery udostępniane przez READY STEADY GO są w pełni wyposażone w niezbędne naczynia, sztućce i garnki, z których każdy lokator może korzystać. Jednak jeśli wolisz mieć własny talerz lub kubek, możesz zabrać ze sobą nie tylko suchy prowiant, ale również zestaw naczyń i sztućców, który pozwoli Ci swobodnie spożywać posiłki. Zanim wyjedziesz za granicę do pracy, zainstaluj na telefonie kilka aplikacji Już w trakcie podróży do Holandii przekonasz się, że posiadanie na telefonie niektórych aplikacji potrafi znacznie ułatwić życie. Przyda Ci się przede wszystkim Tłumacz Google, dzięki któremu znacznie łatwiej będzie Ci się komunikować zarówno po angielsku, jak i niderlandzku, np. podczas zakupów spożywczych. Po przyjeździe sprawdzi się także Vivolang, czyli platforma do nauki języka angielskiego, dostępna za darmo dla Pracowników agencji READY STEADY GO. Do kontaktu z rodziną i przyjaciółmi przyda się WhatsApp. Dzięki tej aplikacji zadzwonisz na numery zagraniczne bez żadnych opłat. Nie zapomnij o skutecznej nawigacji, np. aplikacji która nie wymaga dostępu do internetu. Dostępna tam opcja tworzenia pinezek pozwoli Ci nanieść na mapę i zapisać najczęściej wykorzystywane lokalizacje, np. pracę lub dom. Wyjazd do pracy nie taki straszny Planując wyjazd do pracy, dobrze jest zrobić listę rzeczy, które powinny znaleźć się w podróżnej walizce. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do wyjazdu, przeczytaj artykuł “Zarobki w Holandii – dlaczego nie otrzymuję ofert z wyższą stawką godzinową?”, w którym znajdziesz kilka przydatnych informacji o tym, co u Pracowników cenią holenderscy pracodawcy. Teraz już wiesz, co zabrać na wyjazd za granicę do pracy i jak się do niego przygotować, więc sporządzenie listy będzie znacznie łatwiejsze. Zatem, do dzieła!
Przyjeżdżając do kraju wiatraków, mamy prawo do swobodnego przemieszczania się i przebywania w kraju bez obowiązku zarejestrowania swojego pobytu w urzędzie w okresie do 4 miesięcy. Po tym czasie holenderskie prawo nas do tego zobowiązuje. Obywatele Unii Europejskiej, przebywający w Holandii krócej niż 4 miesiące, nie mają
Planujesz swój pierwszy wyjazd do Holandii do pracy tymczasowej lub na stałe? Zobacz jakie dwie formalności musisz załatwić w pierwszej kolejności oraz jakich dokumentów będziesz potrzebował w zależności od długości pobytu w Holandii… Formalności, które musisz załatwić przed podjęciem pracy w Holandii #1 Uzyskanie numeru BSN lub Sofi Aby móc rozpocząć legalną pracę w Holandii, zaraz po przyjeździe do kraju, koniecznie skontaktuj się z urzędem gminy w celu umówienia się na spotkanie w sprawie uzyskania numeru BSN lub Sofi. Wszelkie informacje odnośnie numeru Sofi i BSN znajdziesz w tym artykule: Jeżeli wyjeżdżasz do Holandii do pracy dzięki pośrednictwu certyfikowanej agencji pośrednictwa pracy, dowiedz się, czy czasem nie zostałeś już zgłoszony do urzędu, ponieważ w Holandii jest możliwość wyrabiania numerów BSN w imieniu zagranicznych pracowników. #2 Ubezpieczenie zdrowotne Jeżeli nie jesteś zatrudniony w polskiej agencji pośrednictwa pracy, która deleguje do Holandii do pracy i potwierdza ZUS w formularzu A1 – zakup ubezpieczenia zdrowotnego to druga bardzo istotna sprawa, którą musisz załatwić po przyjeździe do Holandii. Nie ważne jest to, czy przyjeżdżasz na stałe do Holandii, czy tylko na określony okres czasu – musisz je wykupić. Te dokumenty musisz posiadać, aby legalnie rozpocząć pracę w Holandii, gdy: Twój pobyt jest krótszy niż 4 miesiące: Gdy Twój pobyt w Holandii ma być krótszy niż 4 miesiące, będziesz potrzebował: paszport lub dowód osobisty (ważny!), numer podatkowy Sofi (Sofinummer), wykupione ubezpieczenie zdrowotne, umowę o pracę. Twój pobyt jest dłuższy niż 4 miesiące: paszport lub dowód osobisty (ważny!), zameldowanie w miejscu zamieszkania – wpis do GBA (gminna ewidencja ludności), numer BSN (Burger Service Nummer), zgłoszenie w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji (IND), wykupione ubezpieczenie zdrowotne, umowę o pracę. Zanim podpiszesz umowę, sprawdź jakie minimalne wynagrodzenie holenderski pracodawca lub agencja pośrednictwa pracy musi Ci zapewnić (aktualizacja na lipiec 2015).
500 - 700 € / tygodniowo. Oferta: Stawka: 500-700 netto na tydzień (p/w) w zależności od doświadczenia Start: ASAP Praca 40h w tygodniu + nadgodziny Pracodawca organizuje lokale mieszkaniowe (single room), płatne przez kandydata 155 p/w Narzędzia i ubrania robocze zapewnione przez Praca od zaraz. Umowa o pracę. zapytał(a) o 15:30 Co zabrać na wyjazd do pracy do Holandii? We wrześniu wyjeżdżam na trzy miesiące Holandii. Praca polega na zbiorze owoców ale nie tylko. Ogólnie w ogrodnictwie. Co konkretnie i w jakich ilościach powinienem zabrać? Np. Ile euro mam ze sobą zabrać? Czy ktoś z was może juz wyjeżdzał do Holandii? Odpowiedzi Cherina odpowiedział(a) o 11:58 Jesli jedziesz do holandii przez posrednika ktory zapewni ci kwatere to ulatwia napewno wez ze soba:- EKUZ (chociaz ona ci sie nie przyda poniewaz jako pracujacy w nl jestes zobowiazany do posiadania holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego), ale to tak na wszelki wypadek- aktualne dokumenty jak paszport czy dowod osobisty- gotowke na ewent. powrot/ucieczke (bus do pl to koszt ok. 50-65e)- adres do ambasady lub kontakt do zaufanej osoby w nl- ubrania i robocze i cos na wyjscie - jesli juz boisz sie ze nie bedziesz mial czasu isc do sklepu to cos do jedzenia cos co sie nie zepsuje. ale tez nie zakupuj sie niewiadomo jak. zupki chinskie (takie jak w pl) kosztuja tutaj 0,35e chleb kupisz od 0,25e mieso kosztuje od 1e, a gotowe produkty (obiady) do mikrofalowki to cena ok. 3epzdr. Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub .